2018年是科研院全面深入開展“強黨建抓基層、拓市場抓訂單、嚴管理抓質(zhì)量、提效能抓落實”為工作主線的管理提升年，全院各部室、分院、所職工在院領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下切實提高經(jīng)濟發(fā)展的同時嚴管質(zhì)量水平，以實際行動助力科研院平穩(wěn)發(fā)展。

8月22日，建材所針對近期新調(diào)入員工開展了為期半天的“新進員工崗位培訓教育實踐課”活動。在實踐課上，建材所副所長、安全負責人劉思廣再次確認并為大家宣讀了科研院安全目標責任書中的相關(guān)指標，針對日常工作中可能存在的安全隱患及相關(guān)生產(chǎn)安全事故應急預案向新進員工進行了詳細講解，以此做實新進員工崗前安全教育工作。技術(shù)負責人甄五昌就程序文件、管理體系中涉及到的有關(guān)質(zhì)量管理要求進行了宣讀與細致講解，并羅列出了與建筑材料檢測有關(guān)的標準、規(guī)范，要求新進員工加強日常理論學習，盡快適應新的工作崗位與工作環(huán)境。最后建材所領(lǐng)導班子向新進員工傳達了“要加快專業(yè)資質(zhì)申報、增擴項升級工作”的有關(guān)主導思想與工作精神，要求涉及人員盡早安排滿足條件的執(zhí)業(yè)資格考試，確保完成相應資格考試目標，以此逐步壯大科研院注冊專業(yè)技術(shù)隊伍，充分發(fā)揮新進員工個人潛力，以新氣象帶動新作為，助推科研院各項工作開啟新征程。

撰稿：王文彬