近期，甘肅建投博管辦組織2022年在站博士后研究人員中期考核會，按照省人社廳博管辦和《甘肅建投博士后科研工作站管理辦法》的有關(guān)要求對進站滿1年的博士后研究人員開展中期考核。

本次考核是甘肅建投博士后科研工作站設(shè)站以來首次組織的博士后研究人員考核，標志著博士后工作站運行逐步完善，為甘肅建投后續(xù)引進高層次人才、打造高水平科研人才隊伍起到良好示范作用。

據(jù)悉，甘肅建投博士后科研工作站于2018年11月經(jīng)國家人社部批準設(shè)立。自獲批設(shè)站以來，甘肅建投高度重視博士后科研工作站建設(shè)，制定完成了《博士后科研工作站管理辦法》，成立了博士后科研工作站領(lǐng)導(dǎo)小組和管理辦公室，積極拓展高層次人才引進模式和渠道，先后與國內(nèi)多所高校博士后流動站開展了合作交流。

本次考核工作的順利開展得到了集團公司領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持?？己藭筛拭C建投博管辦組織，成立了由集團公司領(lǐng)導(dǎo)、集團公司組織部（人力資源部）、聯(lián)合培養(yǎng)單位（重慶大學(xué)）、內(nèi)外部專家、博管辦有關(guān)人員組成的考核委員會，本著公平公正原則，從博士后研究人員的思想政治、工作態(tài)度、日常表現(xiàn)、科研業(yè)績、學(xué)術(shù)成果、團隊協(xié)作等方面進行了綜合量化評分考核，達到了《博士后科研工作站管理辦法》考核要求。

通訊員:何朝旭

審核:國元

編輯:李金玫