為加速企業(yè)人力資源數字化轉型，進一步提升公司管理水平、提高工作效率，自2023年12月6日起，公司黨委組織部（人力資源部）針對甘肅建投人力資源管理系統(tǒng)的使用及組織架設問題，陸續(xù)對各獨立法人單位人事專員進行一對一培訓輔導，詳細講解系統(tǒng)信息填報要求及操作規(guī)程。

黨的二十大報告提出“要加快建設網絡強國、數字中國。要堅持全面賦能，增強各類主體共同參與數字中國的建設的動力和活力?！?022年12月5日，人力資源和社會保障部發(fā)布了“關于實施人力資源服務業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動計劃（2023—2025年）”的通知，鼓勵數字技術與人力資源管理服務深度融合，加速實現(xiàn)業(yè)務數據化、運營智能化，鼓勵發(fā)展新業(yè)態(tài)新模式，強化企業(yè)創(chuàng)新主體地位。

人力資源數字化轉型是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展趨勢，甘肅建科院積極響應上級政策，對人力資源信息化系統(tǒng)工作再安排再部署，安排專人負責推進落實，確保實現(xiàn)公司組織架構和人員全覆蓋，系統(tǒng)信息內容全面精確，強化落實高效運行，為助力企業(yè)高質量發(fā)展做好保障。

截止目前，甘肅建科院全體正式職工在人力資源管理系統(tǒng)中的數字檔案信息已全部錄入完畢。

通訊員：張桐

審核：陳海楠

編輯：李金玫