華蘭公司召開2020年職工培訓(xùn)會及2019年度職工大會

新年伊始，萬象更新。甘肅華蘭監(jiān)理公司于1月13日至15日在建科院新辦公樓12樓會議室組織了為期3天的員工專業(yè)技術(shù)集中培訓(xùn)暨2019年度職工大會，公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司經(jīng)理及各項(xiàng)目監(jiān)理部的80余名職工參加會議，會議精彩紛呈。

取經(jīng)學(xué)習(xí)，加油蓄力

在監(jiān)理培訓(xùn)中，華蘭監(jiān)理公司邀請外阜專家先后講解了監(jiān)理安全基礎(chǔ)知識、危大工程安全管理規(guī)定和高大模板審核案例等監(jiān)理工作技術(shù)要領(lǐng)。采取以實(shí)際案例、專業(yè)技術(shù)知識相結(jié)合和引導(dǎo)大家互動探討的授課方式，通過深入淺出的細(xì)致講解，每一位學(xué)員感觸收獲良多，受益匪淺，為今后展開監(jiān)理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)還針對當(dāng)下監(jiān)理工作最困擾、最實(shí)際的問題而展開闡述，有效地開闊了大家的視野，受訓(xùn)者紛紛表示，此次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)收獲很大、“不虛此行”。

取長補(bǔ)短，增進(jìn)交流

13日下午，公司內(nèi)部重點(diǎn)項(xiàng)目交流在永靖縣川南中學(xué)項(xiàng)目舉行，來自慶陽、武威、榆中、成都、重慶、天水等8個項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師及總監(jiān)代表通過PPT宣講演示的方式，結(jié)合自己對所管項(xiàng)目當(dāng)中面對的工作組織協(xié)調(diào)、現(xiàn)場質(zhì)量安全控制與管理以及如何破解遇到的難題與困惑等方面分別進(jìn)行了深刻的剖析。講解和演示圖文并茂、精彩紛呈，由于理論聯(lián)系實(shí)際，深深觸動了大家的心弦，在座談環(huán)節(jié)，與會者踴躍發(fā)言、互述衷腸，暢談一年來在工作當(dāng)中的收獲、經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)、焦慮與感慨……通過學(xué)習(xí)討論與交流，大家增進(jìn)了了解、取長補(bǔ)短，收獲頗豐。

培訓(xùn)為新員工較快地轉(zhuǎn)變角色融入公司和構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)奠定了基礎(chǔ)，也為增進(jìn)一線職工之間的工作交流和感情聯(lián)絡(luò)，為有效地規(guī)避監(jiān)理風(fēng)險，促進(jìn)公司穩(wěn)健發(fā)展起了助推作用。公司要求參會職工今后要多交流、多溝通、多學(xué)習(xí)充電，要一如既往地恪守“精品監(jiān)理，誠信華蘭”準(zhǔn)則，確保監(jiān)理公司的發(fā)展更富有創(chuàng)新和活力，創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績。

自我把脈，提神增勁

凡是過往，皆為序章。總結(jié)過去旨在查缺補(bǔ)漏、減少短板。15日下午，公司2019年度職工述職大會如期舉行。在述職大會上，分公司經(jīng)理及各職能部門負(fù)責(zé)人依次進(jìn)行了一年來工作的述職，結(jié)合本年度崗位履職履責(zé)完成情況、全年工作推進(jìn)情況，工作當(dāng)中存在的不足及改進(jìn)之處，以及在新的一年中的工作計劃等方面進(jìn)行了詳盡的匯報。司領(lǐng)導(dǎo)對述職人員述職報告進(jìn)行了點(diǎn)評，并進(jìn)行了民主評議和民主測評。

樹立表率，弘揚(yáng)正氣

15日下午，監(jiān)理公司2019年表彰先進(jìn)暨2020年工作部署會在建研大廈十二樓召開，會議主要總結(jié)了過去一年的工作，對2020年工作作了安排部署，對2019年度在監(jiān)理公司各項(xiàng)工作中涌現(xiàn)出8名先進(jìn)工作者進(jìn)行了隆重表彰。會議動員公司全體職工堅(jiān)定信心，務(wù)實(shí)奮進(jìn)，全力推動公司各項(xiàng)工作邁上新臺階。

? ? 省建科院副總經(jīng)理袁寧在講話中指出，監(jiān)理公司2019年發(fā)展勢頭向好、發(fā)展愿望向好、精神面貌向好，值得肯定。同時，他對監(jiān)理公司2020年工作提出六個方面的希望和要求：企業(yè)的靈魂從信念中來，要切實(shí)踐行習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，逐步建立現(xiàn)代企業(yè)管理體系；企業(yè)的力量從特色中來，要強(qiáng)化內(nèi)部管理硬化經(jīng)營指標(biāo)，增強(qiáng)核心競爭力；團(tuán)隊(duì)的人才從平臺中來，要把好發(fā)展方向、完善用人機(jī)制、打造好創(chuàng)業(yè)環(huán)境；團(tuán)隊(duì)的資源從改革中來，決策人員要把握政策方向，跟進(jìn)項(xiàng)目全過程加強(qiáng)項(xiàng)目管理，從服務(wù)中獲取資源；思路從解放思想中來，要大膽創(chuàng)新、統(tǒng)一思想、形成合力；結(jié)果從奮斗中來，要不斷尋找差距、查漏補(bǔ)缺，扎扎實(shí)實(shí)走好每一步。

百舸爭流，奮楫競發(fā)

華蘭監(jiān)理公司2019年經(jīng)過全員努力，產(chǎn)值等各項(xiàng)指標(biāo)按期完成。安全生產(chǎn)率達(dá)標(biāo)，全年未發(fā)生安全傷亡事故；完成技術(shù)質(zhì)量管理目標(biāo)，全年參建項(xiàng)目驗(yàn)收合格率100%，獲“飛天獎”1項(xiàng)，“中國鋼結(jié)構(gòu)金獎”1項(xiàng)，“省級綠色文明工地”2項(xiàng)。年度三體系外審，全部合格；科技、人員資質(zhì)等指標(biāo)按期完成。在發(fā)展房建、市政專業(yè)的同時，年初取得機(jī)電安裝乙級資質(zhì)及礦山工程乙級資質(zhì)，為公司向監(jiān)理綜合資質(zhì)積極推進(jìn)。2020年華蘭公司將總結(jié)不足，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕難的精神，爭取在新一年里取得更大的發(fā)展。

審核：國元 呂佳? ? ? ?撰稿：郭瓅